실업자 수가 역대급으로 치솟고 있는 한국의 현대에 살고 있습니다.

그래서 인지 이직 시장도 녹록치가 않은 가운데 도전은 계속되었고...

나름 기존 직장보다 더 좋은 조건으로 이직을 위해 도전하다보니

공기업, 공무원으로 눈이 돌아가게 되었습니다.

좋은 조건이란 것에 정답은 없지만...

저의 기준은 안정성, 보람, 성취감, 적정수준 이상의 수입이였습니다.

( https://ironmask.net/468 )

공기업의 경우 경력직 입사는 거의 없습니다.

신입으로 들어가려면 경력이 5년 미만일 때 그나마 현실적으로 괜찮고

그 이상의 경력이 있는 경우, 급여가 많이 떨어질 수 있으므로 주저하게 됩니다.

그럼에도 불구하고 정년에 가까운 근무가 가능한 것을 고려하여

그 이상의 경력자였던 저도 지원의 문을 두드리게 되었네요 ^^;;

IT 관련 업계에서 일했던 저는 공기업 전산직으로 눈을 돌려봤습니다.

공기업은 대기업과는 달리 뽑는 인원이 매우 적어

경쟁이 더욱 치열합니다.

특히 전산직의 경우 거의 1~2명을 뽑으므로

면접까지 통과하기가 매우 힘든 듯 합니다.

여러분들을 위해 면접 후기를 남겨봅니다!!

지원 개요

면접 후기

다 대 일 면접이 바로 시작됩니다.

면접관 구성은

남자3명면접관 여1 서기 정도였습니다.

여러분들이 기대하는 면접 질문은요

1. 서버 네트워크장비 보안장비 인프라구축관련 질문 ( 면접전 15분 시간줌)

--> 듣더니 질문달랑한개 함 시큐리티머해봣냐

2. 지원동기

본인의 장점 - 성실 책임감을 집중함.

-> 사례 들어보라고 함 

-> 다른거 또 없냐고 함 -> 경험과 정직함

3. 지원한동기가 ? 안정성이냐?

4. 뭐를 기여할수있냐?

5. 입사해서 어떤 직원이 되고싶냐고 함

6. 공공기관이 직원이 갖추어야할 덕목은?

안드로이드 개발 경력도 있고 면접답변도 잘했다고 생각했으나,

아쉽게도 채용인원이 너무 적어 탈락을 했네요.

개발 경력보다도 관리경력을 어필했어야 하는 아쉬움도 남습니다.

(공기업은 보통 외주관리를 더 많이 할 것이기에...)

근무지와 공기업 메리트가 있는 회사였지만,

어느정도 경력이 있던 저로서는 연봉도 좀 아쉬울 회사입니다.

역시나 공기업은 공기업. 경쟁이 치열하다고 생각하시면 되겠습니다.

추가로 궁금한 것이 있다면 댓글을 주세요~ ㅎㅎ

국내 포털 1위 네이버의 검색순위가 매우 중요

검색 순위가 높은 키워드를 우선으로 

제목 및 태그에 입력하자.

키워드 찾는 툴 설치 방법

1. 크롬에서 북마크에 자바스크립트 추가

--> 네이버 검색 후 북마크를 클릭 하면 됨.

북마크 주소 : javascript: var s_keyword=document.getElementById('nx_query').value; window.open('http://surffing.net/getSearchAPI.do?keyword='+s_keyword);

2. 네이버 광고 시스템 이용 (더 자세히 나오는듯?)

1) https://searchad.naver.com/ 에서 사업자 혹은 개인으로 가입

2) 키워드 도구 들어가서 관심키워드 검색하면 연관검색어 나옴

3. 모바일 앱으로도 관련한 훌륭한 앱들이 많이 나왔음

- N뷰탭검색 -> 네이버 검색 중 View탭에 관한 키워드 정보 (네이버 블로그이면 등록해서 순위 볼 수 있음)

- 키워드매니져 -> N뷰탭검색과 비슷

- 블로그모니터 -> 해당 키워드에 대한 순위 추세를 보여준다. (네이버 블로그이면 등록해서 순위 볼 수 있음)

4. 파워블로거나 파워스맛스토어의 키워드 벤치마킹 하기

우선은, 블로그 지수가 어느정도 높아야 

눈에 띈 효과를 볼 수 있는듯 합니다.

그리고 티스토리의 경우 생각보다 힘든것 같네요 ㅜㅜㅜ

내 블로그는 어디까지 갈 수 있을런지 ㅎㅎ

거의 매일 취업관련 인터넷 기사는 올라오는 것 같다.

평균 수입이 많이 올랐다지만 부의 균형은 갭차이가 커지고 있는 듯...

얼마 전 기사 자료에서 대한민국 중위 월소득이 아래 정도였던 것 같다.

2인 가구 250만 정도

3인 가구 350만 정도

4인 가구 450만 정도

중위 소득이란, 대한민국의 딱 50% 수준의 소득을 말한다.

이 중위 소득을 넘어서면 중산층 이고,

상위 10% 정도가 상류층 이란다.

그런데 이 수치는 아마 100명이 있다면 50등인 가정의 소득이 아니라,

평균치의 소득을 계산한 것이 아닐지?

빈부격차가 심할 수록 50등의 소득은 낮아질 것이다.

아래 사진은 2018년 12월쯤 모 취업 까페에서 달린 댓글이다.

실제 취준생들의 글이다 보니 신빙성이 높다고 본다.

회사들이 고스펙을 요구하면서 연봉은 낮게 준다는 내용들..

신입 연봉 1800에 지원자가 100명이나 있다는 글..

경력에도 연봉 3000이하 자리도 엄청많다는 글..

연봉 3000이면, 실수령 월 220만 쯤 된다.

2인 가족에 중위소득도 안된다.

맞벌이가 필수인 시대인가??

좀 더 육아하기 좋은 나라가 되려면 외벌이로도 충분하면 좋을텐데..

좋은 일자리 그리고 복지가 되기위해 '부국강병'한 나라가 되었으면!!!

작년 12월에 받았던 보험금 수령 방법 후기를 지금 남깁니다. ^^

저는 삼성생명에서 실손 의료 보험을 2010년 쯤 처음 계약하여 

지금까지 쭈욱 가입을 유지하고 있습니다.

그 동안 1년에 한번 쯤 수술 혹은 진단, 약제비에 대해 접수하여

쏠쏠히 보험금을 수령하곤 하였는데요. ^^ (안과 정밀검사, 치료약제비 등)

항상 삼성생명 대리점을 찾아다니느라 바빴던 기억이 많습니다.

간혹 신분증을 놓고가서 다시 또 찾아갔던 기억이 ㅡ_ㅡ;;

그리고 보통 4시 정도엔 대리점 마감을 하게되므로 

직장인인 경우 점심시간이나 일찍 퇴근하고 가야 하는 단점이 있습니다.

게다가 요즘은 대리점을 줄여나가는 추세인지 지점이 상당히 줄어든 듯 해보였고

집이나 직장 주변에서 금방 찾아가기가 힘듭니다.

그래서 모바일폰 어플로도 가능하지 않을까 하여 알아보니

가능하네요!! ^^^;

사실 3~4년 전에 지인이 다른 보험사에 어플로 신청하는 걸 봤으면서도

그 동안 시도하지 않았던 전 뭐한건지 ㅡ_ㅡ;;

물론 어플을 이용하려면 일일이 서류를 카메라로 잘 찍어서 

업로드 시켜야하는 번거로움이 있고, 게다가 한 번에 10장이 최대 였던 것 같네요.

대리점에 내방하면 서류만 가져가면 알아서 챙겨주는 것이 편하긴 합니다. ^^

하지만, 장점만 있을 순 없는법.

시간 활용이 중요한 현대 사회에서는 

일일이 발품을 안팔고 손품을 판다고 하지요.

손품이란, 정보화기기(컴퓨터, 모바일폰 등등)을 이용하여 자택에서 이일저일 해내는 것이죠!

지금 이렇게 블로그를 쓰고 있는 것 또한 정보공유의 장을 여는 손품을 팔고 있는 겁니다. 

1. 간단하게 삼성생명으로 검색 후 어플을 설치해줍니다.

2. 어플에 들어가서 공인인증 등으로 로그인을 해주시고,

3. 약제비나 진단비 그리고 진단서 등을 카메라로 찍으신 후,

4. 사고보험금 접수/조회 메뉴에서 본인보험금 접수를 눌러줍니다.

5. 그리고 찍은 사진들을 업로드 하시고 진행해주시면 되겠습니다. ^^

아래 진행한 사진들 참고해주시면 더 이해가 쉽죠잉~

1번 사진은 접수 들어가는 메뉴

2번 사진은 접수 후 조회되는 접수내용

3번 사진은 접수내용 터치해서 들어가면, 상세진행 조회 내용

실업자 수가 역대급으로 치솟고 있는 한국의 현대에 살고 있습니다.

그래서 인지 이직 시장도 녹록치가 않은 가운데 도전은 계속되었고...

나름 기존 직장보다 더 좋은 조건으로 이직을 위해 도전하다보니

공기업, 공무원으로 눈이 돌아가게 되었습니다.

좋은 조건이란 것에 정답은 없지만...

저의 기준은 안정성, 보람, 성취감, 적정수준 이상의 수입이였습니다.

( https://ironmask.net/468 )

공기업의 경우 경력직 입사는 거의 없습니다.

신입으로 들어가려면 경력이 5년 미만일 때 그나마 현실적으로 괜찮고

그 이상의 경력이 있는 경우, 급여가 많이 떨어질 수 있으므로 주저하게 됩니다.

그럼에도 불구하고 정년에 가까운 근무가 가능한 것을 고려하여

그 이상의 경력자였던 저도 지원의 문을 두드리게 되었네요 ^^;;

IT 관련 업계에서 일했던 저는 공기업 전산직으로 눈을 돌려봤습니다.

공기업은 대기업과는 달리 뽑는 인원이 매우 적어

경쟁이 더욱 치열합니다.

특히 전산직의 경우 거의 1~2명을 뽑으므로

면접까지 통과하기가 매우 힘든 듯 합니다.

여러분들을 위해 면접 후기를 남겨봅니다!!

지원 개요

면접 후기

다 대 일 면접이 바로 시작됩니다.

1명 뽑는데 거의 10명을 불렀더군요.

임원들이 5명 정도 면접관으로 참석하는데

처음부터 인성 압박면접이 시작됩니다.

"왜 이런 스펙이면서 지원했냐? 컴퓨터 유지보수 관련 업무인데 잘 할 수 있겠나?" 라는 류의

고급경력이나 스펙은 필요없는데 왜 굳이 여기에 지원했냐는 식의 면접이 이어졌습니다.

보통 이런 면접의 답안은 "다 잘할 수 있다. " 혹은 기합이 바짝든 모습을 보여주면 될 것으로

예상되는데 경력 쌓이고 사회물을 좀 먹다보니 조금 잘 안된 것도 같네요 ㅡ_ㅡ

그리고 인상에 남는 것은 지원서에 "로써" 가 아니라 "로서" 라는 걸로 쫑꾸 먹었네요...

매우 보수적인 인상을 받았습니다.

그러다가 전산직 실무자가 질문을 몇 가지 했네요.

1. 델파이 써봤는지?

2. CS 업무 해봤는지?

3. DB 뭐 써봤는지?

사실 C 나 Java로 프로그래밍 했던 경력인 저는

위 관련 업무를 해보질 못해서 좀 많이 아쉬웠습니다.

근무지와 공기업 메리트가 있는 회사였지만,

보수적이고 경력자로선 연봉도 좀 아쉬울 회사입니다.

나름 경쟁이 치열하다고 생각하시면 되겠습니다.

추가로 궁금한 것이 있다면 댓글을 주세요~ ㅎㅎ

개발자로 몸담아왔던 나는 정보보안에 관심을 가지고 커리어를 쌓으려고 노력하는 와중에

결국 이 분야로 이직을 하게되었고, 이제 관련 칼럼?! 을 씨리즈로 

되는대로 연재?! 해보도록 하겠습니다.

(시간이 되는대로, 감이 오는대로, 의식의 흐름에 따라...)

첫 번째 주제는 가상베팅게임 입니다.

도박죄 란?

형법 제246조에 따르면, 

재물 또는 재산상의 이익을 걸고 우연에 의하여 재물을 얻고 잃는 것을 하는 경우에 성립하는 범죄를 뜻함.

참고로 사기도박의 경우는 어떠한가?

이 때는 사기꾼들이 승패의 수를 지배하여 재물을 취하는 것이이 때문에 우연성이 결여되어

사기꾼들은 사기죄만 성립하고 도박죄는 성립하지 않는다. 

그리고 피해자도 도박죄가 성립되지 않는다.

이러한 내용을 보면 재물 과 우연성이 중요한 포인트!

이러한 도박관련 게임은 포커, 맞고, 복권, 경마, 카지노 등 다양하며,

국내에 합법한 도박게임은 강원랜드, 과천경마장, 경륜장 정도가 아닐까 싶네요.

그 외에 온라인에서는 도박관련 게임이 20년 전 쯤 부터 있었습니다.

유명한 업체로는 한게임, 넷마블이고,  맞고 포커는 매우 대중적입니다.

개발 또한 매우 쉬운 게임입니다. ^^ 단순하니까..

여튼, 이러한 온라인게임에서는 사이버 머니만을 두고 이뤄지기 때문에

우연성은 적용되지만, 재물이 적용되지 않습니다.

사이버머니는 실제 돈을 주고 구입은 가능하게 해놨지만,

다시 사이버머니를 환전하는 시스템이 없이 때문이죠.

하지만, 단지 공식적인 환전시스템이 없을뿐

비공식적으로 어둠의 루트를 통해 환전이 가능한 일들이 만연하고 있습니다.

예전에도 잘 드러나지는 않지만 충분히 있었다고 생각되네요.

이러한 어둠의 루트는 1:1 거래가 될 수도 있을 것이고,

이런 거래를 전문으로 하는 이른바 '머니상'으로 불리는 존재가 있음.

이러한 머니상의 존재를 쉽게 접근할 수 있는 것이 큰 문제로 대두되고 있지요.

게임업체는 이러한 머니상의 활동을 제한하지 않고 침묵하고 있는 상황이

계속 벌어집니다. (아마도 게임의 활성화를 위한 것이라고 생각된다.)

게임업체에서 잡아떼면 법적으로 이러한 부분을 제재할 수 있는 시스템이 없고,

게임위원회에서 모니터링 해서 게임업체와 머니상의 유착관계를 포착해야만

처벌이 가능하다고 합니다.

법적 시스템이 잘 정착되어 건전한 게임문화가 이뤄지길 기대해봅니다!!

참고사이트 : https://m.gamemeca.com/view.php?gid=1430799