한국건강증진개발원 전산직 채용 후기 (2018년 상반기)
실업자 수가 역대급으로 치솟고 있는 한국의 현대에 살고 있습니다.
그래서 인지 이직 시장도 녹록치가 않은 가운데 도전은 계속되었고...
나름 기존 직장보다 더 좋은 조건으로 이직을 위해 도전하다보니
공기업, 공무원으로 눈이 돌아가게 되었습니다.
좋은 조건이란 것에 정답은 없지만...
저의 기준은 안정성, 보람, 성취감, 적정수준 이상의 수입이였습니다.
공기업의 경우 경력직 입사는 거의 없습니다.
신입으로 들어가려면 경력이 5년 미만일 때 그나마 현실적으로 괜찮고
그 이상의 경력이 있는 경우, 급여가 많이 떨어질 수 있으므로 주저하게 됩니다.
그럼에도 불구하고 정년에 가까운 근무가 가능한 것을 고려하여
그 이상의 경력자였던 저도 지원의 문을 두드리게 되었네요 ^^;;
IT 관련 업계에서 일했던 저는 공기업 전산직으로 눈을 돌려봤습니다.
공기업은 대기업과는 달리 뽑는 인원이 매우 적어
경쟁이 더욱 치열합니다.
특히 전산직의 경우 거의 1~2명을 뽑으므로
면접까지 통과하기가 매우 힘든 듯 합니다.
여러분들을 위해 면접 후기를 남겨봅니다!!
지원 개요
한국건강증진개발원은 공기업 계열로
보건소의 운영방향 및 정책을 정하고 관리 및 대한민국 국민의 건강 관리를 위해
운영되는 공공기관으로 보였습니다.
보건소를 통해 국민들의 건강관리를 모바일 어플로 관리하기 위한
사업 진행을 위해 전산직을 뽑는 채용이었음.
여초 기업으로 파악이 되었으며,
공기업 치고는 직원 연령대가 젊어서 덜 보수적인 이미지
1차 서류를 통과하여,
2차 실무진 면접에 참석함.
한 번의 면접으로 끝나는 채용프로세스여서 좋았음.
면접 후기
다 대 일 면접이 바로 시작됩니다.
면접관 구성은
남자3명면접관 여1 서기 정도였습니다.
여러분들이 기대하는 면접 질문은요
1. 서버 네트워크장비 보안장비 인프라구축관련 질문 ( 면접전 15분 시간줌)
--> 듣더니 질문달랑한개 함 시큐리티머해봣냐
2. 지원동기
본인의 장점 - 성실 책임감을 집중함.
-> 사례 들어보라고 함
-> 다른거 또 없냐고 함 -> 경험과 정직함
3. 지원한동기가 ? 안정성이냐?
4. 뭐를 기여할수있냐?
5. 입사해서 어떤 직원이 되고싶냐고 함
6. 공공기관이 직원이 갖추어야할 덕목은?
안드로이드 개발 경력도 있고 면접답변도 잘했다고 생각했으나,
아쉽게도 채용인원이 너무 적어 탈락을 했네요.
개발 경력보다도 관리경력을 어필했어야 하는 아쉬움도 남습니다.
(공기업은 보통 외주관리를 더 많이 할 것이기에...)
근무지와 공기업 메리트가 있는 회사였지만,
어느정도 경력이 있던 저로서는 연봉도 좀 아쉬울 회사입니다.
역시나 공기업은 공기업. 경쟁이 치열하다고 생각하시면 되겠습니다.
추가로 궁금한 것이 있다면 댓글을 주세요~ ㅎㅎ
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